勤務と休日休暇

勤務時間	9:30～17:30（原則）※部署により異なる
所定休日	126日（2023年） 完全週休2日制
有給休暇	入社1年目…12日 勤続1年以上～5年未満…18日 勤続5年以上～10年未満…22日 勤続10年以上…27日
年休取得奨励	10日以上の休暇取得を推奨 （どの時期でもＯＫ）
積立休暇制度	2年間未消化の年次有給休暇を積立（上限120日） ⇒ 自己研鑽、育児休暇、永年勤続リフレッシュ休暇等に使用可
永年勤続表彰 制度	勤続満10年・20年・30年に達した社員を表彰 ◎ 旅行券を贈与＆永年勤続リフレッシュ休暇取得可能
育児休業制度	最長2年取得可
介護休業制度	1つの事由につき通算１年を限度として取得可

福利厚生

本社施設	社員食堂・カフェ・健康管理室（産業医が常駐）
医療費・予防接種費補助	厚生会と大阪読売健康保険組合による補助あり
育児勤務補助金	共働き家庭などの場合に保育所料等を補助 （年度30万円上限、2人目以降は15万円ずつ増額）
その他補助	・レクリエーション補助（個人の旅行等で利用可） ・厚生会健康奨励入場券（チケット）補助 （映画・観劇などの文化的内容・健康増進に繋がるジムなどで利用可）

キャリア支援