女性座談会

ママたちに聞いてみました-mother's voice-

ママたち紹介

  • 【話し手】虎谷 温子

    2006年入社 編成局アナウンス部
    これまで「ウェークアップぷらす」や「かんさい情報ネットten」を担当
    現在は、「す・またん」を担当
    2013年 長女を出産
    2015年 長男を出産

  • 【話し手】梅田 麻美

    2012年入社 制作局に配属
    2013年 朝番組の担当に異動
    2014年 長女を出産
    現在、技術局放送進行部に在籍

  • 【話し手】指宿 文

    2000年入社。報道記者として神戸支局、大阪府警で取材を行なう傍らでドキュメントも制作。
    2013年に総務局労政部に異動し、2016年に人事部に異動。2児のママ。

Q1大学時代に就職先を選ぶとき、女性として制度や働き方は意識しましたか?

虎谷何にも考えていなくって。漠然と、結婚しても続けたいとは思っていて、それを理解してくれる相手だといいなと思っていました。

指宿梅田さんは?

梅田私もあんまり考えるほうではなくって。でも、学生のころから早めに結婚したいなとは思っていたので、思っていた感じには進んでいます。

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Q2二人とも、バリバリ働いている時期に妊娠したと思いますが、分かったときって、どう思いました?

梅田当時、早朝番組の担当で…。これから、ディレクターをやっていく時期、まだADのはざまだったので、やらないとディレクターとして一人前になるのが遅れると思いつつ、早めに子供を授かりたいとも思っていたのでうれしさもあった。感情としてはごちゃごちゃ。

指宿勤務の配慮は?

梅田すぐに昼の勤務に変えていただいて。みなさんわかってくださっていて、配慮もしてくださるし、かといって、仕事がないわけでもなく、きちんと仕事もいただいて。

虎谷男性も含めて大変さは共通認識というか、わかっているんですよね、スタッフが。

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指宿虎谷さんの場合はどうでした?

虎谷子供を授かったときは素直にうれしかった。ただ、やっぱり、仕事や番組に迷惑をかけるのは心苦しいとは思いましたけどね。

指宿朝番組の担当のときでしたよね?

虎谷朝、というよりも、立つ時間が長くて、何度かOAから消えたことはありました。ただ、担当の曜日を週3日から週1日に減らしてもらったりしていました。

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Q3ちなみに、産休、育休は何年?

虎谷私は2人続けて出産したので、2回を合わせると3年8か月。

指宿梅田さんは?

梅田1年半ぐらい、お休みしました。

指宿1年半のお休み中はどうでしたか?

梅田ずっと、子供と一緒にいられたので本当にうれしくて、復帰する前は、それでも、一緒にいたいと思ったので…。

虎谷フルでとっても思うよね。

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指宿ことしの10月から、育休が2歳まで取得できるようになったの。(※後述の「ytvの育児データ」参照)

虎谷梅田えぇぇぇぇぇぇ。

梅田しゃべれるし、歩けるし、いろいろ成長が見れて、そのあと復帰…。

指宿どんどん制度がよくなっているんですよ。

梅田男性も、奥さんの出産のときに1か月ぐらいお休みを取る人が増えましたもんね。

虎谷ここ5年ぐらいのことですか?増えてきましたよね。

指宿心強いよね、私の夫も、1か月お休みしました。

虎谷私の夫も1か月とりました。

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Q4復帰について…

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指宿梅田さんは朝番組に戻ったんだよね。どうやって両立をしていたの?

梅田朝番組に復帰して、しばらくたってから少し難しいなと感じて、上司と相談して、基本は昼の勤務に変えてもらったりしました。本当に臨機応変に、その時の局長、部長には「本当に気にしなくていいから。君が一番輝ける働き方を探して行こう」と言っていただいたので、「こうしてください」と言わせていただきました。

虎谷本当に、周りの環境がやさしくて。朝番組に限らず24時間動いている職場で仕事をしようとすると子育てしながらだと、制限があったりとかで単純に仕事をする上では独身のころと比べると仕事はしにくくなっている部分もあるけれども、私以上に、こどもがいる私を周りの人たちが肯定的にとらえてくれているのがありがたいです。

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指宿大変だから、仕事をやめようとか、そんなことは思わなかった?

梅田先輩から、「テレビ局は部署が変われば会社が変わるぐらいやることが違う」と聞いていたので、つらいときは部署を変えたいなぁと思ったけれども、やめたいとは思わなかった。テレビが好きなので。

指宿今、部署が変わって、どうですか?

梅田今の仕事は「安定」。仕事も時短をつかえて、祝日も休みで、家庭のこともできて、朝番組は「激動」。でも楽しくて。両方、いいところもありつつ。

指宿会社にいる限りは番組作りに携わるチャンスはあるものね。

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梅田若くに子供を出産したので、成長した後も、40代には子供が20歳なので、そこからでもやれることをやっていきたいなと。

Q5就活している学生さんに女性としてアドバイスできること

虎谷女性として、という目線でいうならば、そこで働いている女性がどんな顔をして働いているのか、というのは直感的に参考になるのかなと。こうでないといけない、こうしなきゃいけない、というのがあまりなくて、個々人のありのままを受け入れてくれる会社だなと思います。

梅田テレビ局は激務というイメージもあるけれども、テレビ局はいろんな部署があって、会社が違うぐらい、勤務体系が違う部署があるので、女性が働く上ではテレビ局っていいんじゃないかなと思います。

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ytvの育児データ

読売テレビの育児休業制度

満1歳になって最初の3月末日または1歳6カ月に達した月の末日まで。
保育所等への入所状況によっては、2歳に達した月の末日まで育児休業の取得ができます。

【読売テレビの育児休業取得率】100%!!【読売テレビの平均産前産後・育児休業取得期間】1年3か月【育児時短】子が小学校4年の3月31日になるまでの間、1日2時間の取得が可能です。